下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?() A.领导—成员关系B.LPC量表C.任务结构D.职位权力
在菲德勒的领导理论中LPC是指() A.管理模式B.激励方式C.高素质人员D.最不受欢迎的合作者
根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的C、以上说法均不正确
LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导。()
下列哪种领导方式与情势配合效果最好?A、高LPC与高度控制B、高LPC与低度控制C、低LPC与中度控制D、低LPC与高度控制
在菲得勒模型中,最难共事者问卷的英文缩写符号是()。 A.TQCB.MBOC.SLTD.LPC
费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者()A.关心人B.关心任务C.既关心人又关心任务D.既不关心人也不关心任务
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A、用消极的术语评价他们不喜欢的同事B、主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C、主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D、试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导者倾向于任务导向型领导方式。
根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。
按照菲德勒的领导权变理论，在环境较差的情况下，宜采用：（）A、高LPC型领导方式B、低LPC型领导方式C、A+BD、以上都不对
根据权变理论，在环境较差的情况下，采用（）的方式比较有效。A、高LPC型领导方式B、低LPC型领导方式
在菲德勒的领导理论中，LPC是指（）。A、管理模式B、激励的方法C、高素质的人员D、最难共事者
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数高的领导者趋向于（）的领导方式。
菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）A、领导—成员关系B、LPC量表C、任务结构D、职位权力
菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。
在菲得勒模型中，最难共事者问卷的英文缩写符号是（）。A、TQCB、MBOC、SLTD、LPC
“最不受欢迎的同事”（LPC）调查表的领导项目研究者是（）A、菲德勒B、坦南鲍姆C、布莱克D、弗罗姆
费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）A、关系人的领导者B、关心工作的领导者C、既关心人又关心工作的领导者D、既不关心人又不关心工作的领导者
单选题菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A用消极的术语评价他们不喜欢的同事B主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
判断题根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。A对B错
判断题菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。A对B错
判断题任务导向型领导者的LPC值高于关系导向型的领导者。A对B错
判断题菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。A对B错