《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是() A.某私人餐馆招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某俱乐部招用体操运动员D.某职业介绍所招用职员
兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。() 此题为判断题(对，错)。
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。此题为判断题(对，错)。
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。此题为判断题(对，错)。
关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。A对B错
用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员
下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员
未满十八岁但已满十六岁的未成年人经监护人同意后可以申请机动车驾照
根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（） A、省歌舞团B、某边远地区企业C、省体工队D、某特种工艺单位
企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员
判断题禁止一切用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错
判断题企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。A对B错
判断题任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。A对B错
判断题禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工。A对B错
判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。A对B错
判断题《中华人民共和国未成年人保护法》规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。A对B错
判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A对B错
判断题文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让起接受义务教育。A对B错
判断题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。A对B错
单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A学校招用勤杂工B国有企业招用厨师C娱乐场所招用保安D俱乐部招用体操运动员
判断题《劳动法》有明确规定：禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人A对B错