多选题团队能力建设的成果包括（ ）。A工作绩效报告B奖励和表彰制度C高质量的服务和产品D绩效改善E为绩效评价提供依据
多选题
团队能力建设的成果包括（ ）。
A
工作绩效报告
B
奖励和表彰制度
C
高质量的服务和产品
D
绩效改善
E
为绩效评价提供依据
参考解析
解析：
团队能力建设的成果包括：①团队能力建设带来组织绩效的改善，可以是个人技能的提高、团队表现的提高、个人或团队的能力的增强等；②绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段。
团队能力建设的成果包括：①团队能力建设带来组织绩效的改善，可以是个人技能的提高、团队表现的提高、个人或团队的能力的增强等；②绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段。
相关考题：
在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。A:个体能力的开发是团队能力开发的必要基础B:相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的C:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征D:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望E:外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
关于科技成果转化团队组建正确的是：（）A、科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。B、研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。C、完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。D、具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。
项目管理的成败，在很大程度上取决于项目经理的能力。选择一个称职的项目经理，就等于项目管理成功了一半。所以团队建设，首要问题就是对团队领导的能力要求。团队领导的能力要求可能包括（）。A、组建团队的能力B、领导团队的能力C、处理冲突的能力D、技术能力E、控制能力
多选题关于科技成果转化团队组建正确的是：（）A科技成果转化团队主要是任务式团队、学科发展式团队。B研究型团队通常有工程化和产业化方面的能力。C完整的科技成果转化团队必须具有引领学科发展的领军人才和明确稳定的产学研转化方向。D具有科研和经营能力的团队建设是科技成果转化的重要组织形式。