多选题劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()A在事假期间的B在医疗期内病假的C由于劳动者本人的原因中止劳动合同的D无正当理由未提供劳动的

多选题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()
A

在事假期间的

B

在医疗期内病假的

C

由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

D

无正当理由未提供劳动的


参考解析

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相关考题:

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。 A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付B.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资C.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的

下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()A、病假期间的工资B、探亲假期间的工资C、非因职工本身过失造成停工,停工期间的工资D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资

有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是()。 A、劳动者生病期间B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、安排劳动者延长工作时间的

根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。A.克扣或者无故拖欠劳动者工资B.未依法与劳动者签订劳动合同C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资D.未依法缴纳社会保险费

有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:( )。A.劳动者参加社会活动期间的工资支付B.因劳动者原因停工期间的工资支付C.劳动者休假期间的工资支付D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付E.产假期间的工资支付

关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()A、在事假期间的B、在医疗期内病假的C、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的D、无正当理由未提供劳动的

下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()A、病假期间的工资B、探亲假期间的工资C、出席工会召开的会议期间的工资D、以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资。()

哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资?

劳动者存在哪些情形的,用人单位可以不予支付其期间的工资?

劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?

由于员工无正当理由未提供劳动,用人单位可以不予支付其期间的工资。

劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

用人单位有下列哪些情形,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金?()A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?

依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪(一)些规定:( )A、劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准B、工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人C、在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资

劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A、用人单位应当依法支付工资B、用人单位可以不支付工资C、用人单位不应当支付工资D、用人单位可以选择是否支付工资E、其工资待遇等同于法定休假日

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

视为提供正常劳动情形有哪些?用人单位应当依法支付其工资。

多选题下列情形中,用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有()A病假期间的工资B探亲假期间的工资C出席工会召开的会议期间的工资D以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

多选题劳动者在婚丧假期间,没有参加劳动的()A用人单位应当依法支付工资B用人单位可以不支付工资C用人单位不应当支付工资D用人单位可以选择是否支付工资E其工资待遇等同于法定休假日

判断题由于员工无正当理由未提供劳动,用人单位可以不予支付其期间的工资。A对B错