绩效考核最根本的目的是为了实现() A、绩效总结B、绩效改进C、确定报酬D、结果反馈
绩效改进的出发点是( )。 A、绩效计划B、绩效目标C、绩效考核D、绩效标准
认识价值是评价一门科学是否具有()的最根本的标准和出发点。 A.教育价值B.实践价值C.认识价值D.德育价值
( )是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。A.激励B.沟通C.需要D.说话
绩效管理的出发点是( )。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划
广告策划最根本的出发点是（）A市场营销环境分析B消费者分析C产品分析D竞争分析
为人民服务，是社会主义道德要求的最根本的出发点和核心。
（），是社会主义道德要求的最根本的出发点和核心，是贯穿于整个社会主义道德的活的灵魂。
（）体现了专卖考核的特征。A、实现专卖管理目标是考核的最根本出发点B、执法人员的职责履行情况是考核的主要依据C、人力资源部门的领导者是绩效考核的直接责任人D、考核结果直接运用于执法人员的薪酬调整或职业发展的规划中
（）是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。A、激励B、沟通C、需要D、说话
（）是考核的最根本出发点。A、找出工作差距进行调整B、优化人力资源C、奖优罚劣，激发潜能D、实现专卖管理目标
绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。
绩效考核最根本的出发点是（）A、实现团队利益B、实现利润最大化C、实现生产目标D、实现组织目标
深化供给侧结构性改革最根本的还是要改革，出发点和落脚点均是（）。
知识创造和经营的未来根本上是要追求“（）”，也是知识最根本的要求和出发点。A、大善B、盈利C、商业价值D、好奇心的满足
单选题（）是人类行为的出发点、基础和最根本的原因。A激励B沟通C需要D说话
单选题在影响人力资源规划的众多因素中，起到最根本作用的是 ( )A人员招募B工作分析C绩效考核D员工培训
填空题深化供给侧结构性改革最根本的还是要改革，出发点和落脚点均是（）。
填空题（），是社会主义道德要求的最根本的出发点和核心，是贯穿于整个社会主义道德的活的灵魂。
单选题知识创造和经营的未来根本上是要追求“（）”，也是知识最根本的要求和出发点。A大善B盈利C商业价值D好奇心的满足
填空题决定仓库的规模时，最根本的出发点是使一定时期内包括仓库（）成本、仓库（）、（）成本和租借成本在内的总成本最小。
单选题广告策划最根本的出发点是（）A市场营销环境分析B消费者分析C产品分析D竞争分析
判断题绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。A对B错