单选题在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。A倒推比较法B基本点数换算法C经验判断法D交叉岗位换算法
单选题
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
A
倒推比较法
B
基本点数换算法
C
经验判断法
D
交叉岗位换算法
参考解析
解析:
对生产性岗位统一列等的方法包括:①经验判断法,即组成工作评价小组,凭借经验,比较技术工种与熟练工种的劳动差别,作出归入岗等的决策;②基本点数换算法,即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总,求出两者所占比例,按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数,然后归岗列等;③交叉岗位换算法,是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后,根据它们在两类岗系中岗级位置,求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例,然后再归入岗等。
相关考题:
管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。A.精简企业组织结构B.对管理岗位进行科学的横向分类C.为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务,评价要素的项目分档要多,岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目D.在对管理岗位划岗归级后,应对管理岗位岗级进行统一列等E.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括( )。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
()是指在岗位横向分类的基础上,根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素,对同一职系中的岗位划分出不同岗级,并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。A.岗位横向分级B.岗位纵向分级C.岗位职等分级D.岗位职系分级
多选题()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A职门B岗级C职组D岗等E职系