对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括()。A.经验判断法B.岗位点数离散分布法C.交叉岗位换算法D.图表岗位表达法E.基本点数换算法
对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括()。
A.经验判断法
B.岗位点数离散分布法
C.交叉岗位换算法
D.图表岗位表达法
E.基本点数换算法
B.岗位点数离散分布法
C.交叉岗位换算法
D.图表岗位表达法
E.基本点数换算法
参考解析
解析：
相关考题：
管理性岗位纵向分级的思路和建议包括()。A.精简企业组织结构B.对管理岗位进行科学的横向分类C.为了有效地完成管理岗位划岗归级的任务，评价要素的项目分档要多，岗级数目也应多于直接生产岗位的岗级数目D.在对管理岗位划岗归级后，应对管理岗位岗级进行统一列等E.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等
()是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后根据它们在两类岗系中的位置求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例。A.经验判断法B.图表表达法C.交叉岗位换算法D.基本点数换算法
()，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等。A.经验判断法B.交叉岗位换算法C.图表表达法D.基本点数换算法
生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
单选题职位分类法的基本操作步骤正确的是（）A岗位分类、岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等B岗位分析、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位测评和列等C岗位测评和列等、岗位分类、建立等级结构和等级标准、岗位分析D岗位分析、建立等级结构和等级标准、岗位分类、岗位测评和列等
单选题（）是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种，先分别划岗归级，再根据这些工种在不同类型中的岗位等级，求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例，然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法
多选题下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。A一个工种可能包含若干岗位B岗位界定前先界定工种C工种确定时宏观行为，岗位是微观的D一个岗位可能包括若干工种