单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出( )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
单选题
某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出( )。
A
国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B
国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C
国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D
国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
参考解析
解析:
管理类人才有361人,非管理类人才共有639人,从学位上来说,具有博士学位389人,不具有博士学位250人;从国内外引进人才来说,国内引进433人,国外引进206人。又国外引进的非管理类博士+国内引进的非管理类博士=非管理类博士=389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士-从国外引进的非管理类人才总数=183人。而国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士=国内引进的博士-国内引进的非管理类博士≤252-183=69人。因此A项正确。
管理类人才有361人,非管理类人才共有639人,从学位上来说,具有博士学位389人,不具有博士学位250人;从国内外引进人才来说,国内引进433人,国外引进206人。又国外引进的非管理类博士+国内引进的非管理类博士=非管理类博士=389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士-从国外引进的非管理类人才总数=183人。而国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士=国内引进的博士-国内引进的非管理类博士≤252-183=69人。因此A项正确。
相关考题:
某市实行人オ强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人オ361人,非管理类不具有博士学位的人オ250人,国外引进的非管理类人オ206人,国内引进的具有博土学位的252人。根据以上陈述,可以得出以下哪项?A.国内引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。C.国外引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。D.国外引进的具有博士学位的管理类人オ多于70人。E.以上判断都不一定为真。
“百人计划”是()院长任上中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。二十年来,它为中国科学凝聚了大批优秀人才,其中从海外引进的杰出青年人才上千位。A、卢嘉锡B、周光召C、路甬祥D、白春礼
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略
今后五年,安徽省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?()A、科教兴皖战略、人才强省战略B、创新驱动发展战略、乡村振兴战略C、区域协调发展战略、可持续发展战略D、人才引进战略、市县振兴战略
单选题某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略略
单选题今后五年,安徽省将全面实施多项发展战略,其中,下列哪项表述不够准确?()A科教兴皖战略、人才强省战略B创新驱动发展战略、乡村振兴战略C区域协调发展战略、可持续发展战略D人才引进战略、市县振兴战略
单选题某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述,可以得出( )。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
单选题从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()。A借用人才战略B引进人才开发战略C招聘人才战略D自主培养人才战略
单选题(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )A自主培养人才战略B引进人才开发战略C定向培养人才战略D借用人才战略