人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。A、工作能力B、工作标准C、类型D、规格

人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。

  • A、工作能力
  • B、工作标准
  • C、类型
  • D、规格

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施工企业为了组成投标工作机构,应精心挑选。() A经济管理类人才B专业技术类人才C商务金融类人才D合同管理类人才
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技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。() 此题为判断题(对，错)。
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投标工作机构一般由下列哪些人才组成：()A、经营管理类人才B、技术类人才C、商务金融类人才D、勘探专家
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根据《关于做好优秀专业技术人才遴选、培养和使用工作的通知》(淮矿发电【2018】120号),认真稳妥做好优秀专业技术人才遴选工作,遴选范围为从事专业技术工作的在岗人员(不含矿处级人员),遴选类别分( )和( )两类进行。 A、技术首席B、技术专家C、技术大拿D、技术工匠
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公务员职位类别按其职位的性质、特点和管理需要分为()。 A.专业管理类B.专业技术类C.行政执法类D.综合管理类
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施工现场管理执行的主要标准包括（ ）。A.技术类标准、管理类标准、行为类标准B.政策类标准、技术类标准、管理类标准C.政策类标准、管理类标准、行为类标准D.技术类标准、强制性标准、管理类标准
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建设工程项目信息分类时，按信息的内容属性分( )。A、战略性信息B、组织类信息C、管理类信息D、经济类信息E、技术类信息
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亚洲各国的移民工人大体可分为三大类，即（）。A、半技术工人B、普通劳动力C、半熟练和熟练工人D、高技术人才E、技术人才
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沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。A、技术类B、技能类C、管理类D、理念类
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2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。A、技术技能类新区成长型人才B、技术技能类新区精英人才C、新区精英人才D、综合类新区成长型人才
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人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。
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人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。A、业绩B、效益C、层次D、类型
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中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。A、专业技术人才B、高技能人才C、农村实用人才D、社会工作人才
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一个好的国际工程投标报价班子的成员应由（）人才组成。A、经济管理类B、专业技术类C、商务金融类D、财务分析类E、合同管理类
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投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。A、经营管理类人才B、施工类人才C、技术类人才D、商务金融类人才
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公司人才类别分为（）。A、经营人才B、管理人才C、技术人才D、技能人才
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单选题人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。A业绩B效益C层次D类型
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判断题人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。A对B错
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多选题中央财政安排出国培训专项经费，对（）类培训予以重点资助。A专业技术人才B高技能人才C农村实用人才D社会工作人才
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多选题投标工作机构一般由下列哪些人才组成（）A经营管理类人才B技术类人才C商务金融类人才D勘探专家
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单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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多选题投标人应建立一个精干高效的投标工作机构，所以投标工作一般由下列（）几类人才组成。A经营管理类人才B施工类人才C技术类人才D商务金融类人才
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单选题人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。A工作能力B工作标准C类型D规格
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单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
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