多选题人才管理的主要内容包括（ ）。A构建灵活多样的人才获取途径B搭建畅通的员工职业生涯发展通道C形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制D建立多元化的员工价值主张E加强人力资源能力建设
多选题
人才管理的主要内容包括（ ）。
A
构建灵活多样的人才获取途径
B
搭建畅通的员工职业生涯发展通道
C
形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
D
建立多元化的员工价值主张
E
加强人力资源能力建设
参考解析
解析：
人才管理的主要内容包括：①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。
人才管理的主要内容包括：①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制；③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。
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