人才管理的主要内容包括()。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化D.根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

人才管理的主要内容包括()。

A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配
B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化
D.根据职能模块设计组织的人力资源部门，确定各模块的目标
E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理

参考解析

解析：人才管理的主要内容包括：①构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配；②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制：③建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化；④加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理。

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