品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。()
属于品位分类主要考虑的因素是() A人际关系B职位C资历D学历
品位分类是以什么为对象进行的分类?() A、事B、责C、权D、人
品位分类主要考虑人外在的三大因素()A. 学历——人受教育的程度B. 资历——人的经验C. 人际关系——人的交际能力D. 职位——人的任职情况
品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。 A.人B.职位C.岗位D.职务
品位分类主要考察人外在的哪三大因素()。A、学历B、资历C、人际关系D、职位
品位分类主要考虑人外在的三大因素()。A、人际关系——人的交际能力B、资历——人的经验C、学历——人受教育的程度D、职位——人的任职情况
对信贷资产进行风险分类，要以评估借款人的还款能力为核心，应主要考虑哪些因素?
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A．岗位分级B．岗位分类C．品位分级D．品位分类
关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级
我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
品位分类主要考虑人外在的三大因素（）A、学历B、资历C、人际关系D、职位
品位分类主要考虑人外在的哪些因素：（）。A、学历B、资历C、人际关系D、职位
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类
（）是以事为标准，事在人先，以事择人。A、人员分类B、职级分组C、岗位分类D、品位分类
人事行政的品位分类制度其主要依据是（）A、人的资格条件B、人的学历条件C、人的决策能力D、人的协调能力
问答题商业银行对贷款进行分类，应主要考虑哪些因素？
单选题我国公务员的分类制度是（）。A职位分类B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
多选题品位分类主要考虑人外在的三大因素（）A学历B资历C人际关系D职位
多选题品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。A人际关系—人的交际能力B资历—人的经验C学历—人受教育的程度D职位—人的任职情况
单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。A岗位分级B岗位分类C品位分级D品位分类
单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。（2012年11月二级真题）A岗位分级B岗位分类C品位分级D品位分类
问答题对信贷资产进行风险分类，要以评估借款人的还款能力为核心，应主要考虑哪些因素？