()是员工培训中最基本、最普遍的一种培训方法。 A、讲授法B、研讨法C、角色扮演法D、案例分析法
群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法
群体培训与开发的方法主要有( )。A.讲授法B.讨论法C.操作示范与案例研讨法D.角色扮演、管理游戏与视听法E.头脑风暴法
（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A、互动教学法B、讲授法C、案例法D、角色扮演法
培训教材编辑方法有（）A、案例法B、讲授法C、角色扮演法D、多媒体教学法
讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式
培训授课的典型培训模式有（）。A、讲授法、演讲法；B、案例教学法、角色扮演法；C、道具教学法、游戏活动法；D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
在授课中，把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们通过对其进行分析和研究，探求解决对策的教学技法称为（）。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法是（）A、谈话法B、讲授法C、讨论法D、练习法
企业员工培训最常用的方法是（）A、讨论法B、角色扮演法C、演示法D、讲演讲授法
人员培训的方法主要包括以下几种（）。A、讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、职业游戏E、案例研究法
培训中最普遍、最常见的方法是（）A、案例分析法B、角色扮演法C、研讨法D、讲授法
把在工作场所现实中产生的问题提供给学员，让他们对其进行分析和研究，探求解决对策的教学技法称为（）。A、讲授法B、讨论法C、案例法D、角色扮演法
理论教学中（）多用于对已经具有初步基础的学员进行提高性培训。A、讲授法B、讨论法C、案例法D、提问法
最古老也是应用最广、最普遍的教学方法是（）。A、讨论法B、谈话法C、讲授法D、实践法
培训教学常用的方法有（）。A、讲授法B、演示法C、案例法D、角色扮演法
单选题教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法是（）A谈话法B讲授法C讨论法D练习法
单选题培训中最普遍、最常见的方法是（）A案例分析法B角色扮演法C研讨法D讲授法
单选题最常用的培训方法是( )A演示法B讨论法C讲演讲授法D角色扮演法
多选题群体培训与开发的方法主要有（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范与案例研讨法D角色扮演、管理游戏与视听法E头脑风暴法
多选题培训教材编辑方法有（）A案例法B讲授法C角色扮演法D多媒体教学法
单选题（）是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法A互动教学法B讲授法C案例法D角色扮演法
单选题（）是企业内培训中最古老的教学技法。A讲授法；B讨论法；C案例法；D角色扮演法。
多选题饭店员工培训的方法有（）。A讲授法B讨论法C案例分析法D角色扮演法E操作示范法