( )就是组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级。

( )就是组织为了共享内部权力,增进员工的工作努力,而把某些权力或职权授予下级。


相关考题:

授权就是组织为了共享内部权力,激励员工努力工作,而把某些权力或职权授予下级。() 此题为判断题(对,错)。

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对,错)。

职位权力也就是被组织授予的权力。它包括四个方面的来源,即()。 A、合法权力B、奖惩权力C、专家权D、信息权力

组织中上级指挥下级工作的权力被称为( )。A 直线权力B 参谋权力C 职能权力D 领导权力

参谋职权:() A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

影响管理职权有效性的因素有()A、上级的职权B、下级的职权C、交叉的职权D、下级的个人权力E、职位权力

授权的主要目的是( )A.共享内部权力,激励员工努力工作B.分工的需要C.减轻领导负担D.减轻领导责任

【单选题】组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为 。A.职权B.分权C.权力D.授权

【填空题】______职权是组织中上级指挥下级工作的权力,表现为上下级之间的命令权力关系。