单选题主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）A机考试题B笔试试题C面试试题D情景模拟题

单选题
主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）
A

机考试题

B

笔试试题

C

面试试题

D

情景模拟题

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咨询能力是化妆师（），语言表达能力与顾客沟通能力的综合体现。A.管理能力B.操作能力C.专业水平D.组织能力
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下面哪种能力不属于医患沟通能力模型A.谈判与化解冲突的能力B.主动倾听能力C.口头表达能力D.组织管理能力
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对该公司的软件开发工作而言，人员筛选的过程中主要考察的内容有( )。A．动机与岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表
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内部创业能力开发计划的主要内容包括()。 A、变革创新能力B、变革学习能力C、变革文化能力D、变革管理能力
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对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。A．动机和岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表
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护士长必须具备()的能力,才能创造好的科室效益。 A.计划与组织B.经营与经济管理C.创新思维与变革管理D.沟通合作与关怀能力E.人力资源管理与团队建设
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护士长职位胜任力涵盖维度不包括()。 A.临床思维和科研能力B.计划与组织能力C.创新思维与变革管理D.沟通合作与关怀能力E.临床技术性能力
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社会智力是指() A、计划能力B、组织协调能力C、沟通能力和说服能力D、决策能力E、管理能力
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无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（ ）等。A.主动性B.宣传鼓励与说服力C.口头沟通能力D.企业管理能力、人际协调能力E.自信、创新能力、心理承受力
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一般进行无领导小组讨论可以获得应试者在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力，主要有()。A.言语和非言语的沟通能力B.说服能力、组织协调能力C.合作能力、影响力D.人际交往的意识与技巧E.团队精神
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建设项目绩效审计中，对建设项目管理功能的审查与评价主要包括(　 )的审查与评价。A:计划管理能力B:项目功能目标C:组织管理能力D:创新能力E:员工激励制度
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下面哪种能力不属于医患沟通能力模型（）      A、谈判与化解冲突的能力B、主动倾听能力C、口头表达能力D、组织管理能力
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集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
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文件筐实验的主要测评要素（）A、文字表达能力B、计划统筹能力C、人际沟通协调能力D、分析判断的能力E、授权能力
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主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与沟通能力、变革创新与管理能力、言语表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的测评试题种类是（）A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题
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工作能力通常表现为（）。A、专业掌握能力B、组织协调能力C、团队合作能力D、沟通表达能力
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我们认为园长的（）主要包括决策能力、执行能力、交往能力、创新能力、危机管理能力、教育教学与科研能力和语言表达能力等方面。A、能力素养B、领导素养C、道德素养D、职业素养
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咨询能力是化妆师（），语言表达能力与顾客沟通能力的综合体现。A、管理能力B、操作能力C、专业水平D、组织能力
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咨询能力是化妆师（），语言表达能力与顾客沟通能力的综合体现。A、管理能力B、操作能力C、专业水平D、组织能
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银行营销人员的销售技能主要是（　）。A、观察分析能力B、应变能力C、组织协调能力D、沟通能力E、口头表达能力
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多选题工作能力通常表现为（）。A专业掌握能力B组织协调能力C团队合作能力D沟通表达能力
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多选题内部创业能力开发计划的主要内容包括（）。A变革创新能力B变革学习能力C变革文化能力D变革管理能力
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单选题集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A价值观B语言表达能力C逻辑思维能力D计算机水平
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多选题文件筐实验的主要测评要素（）A文字表达能力B计划统筹能力C人际沟通协调能力D分析判断的能力E授权能力
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单选题主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。A机考B笔试C面试D评价中心
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单选题组织管理能力的主要内容（）。 ⑴计划能力 ⑵决策能力 ⑶指挥协调能力 ⑷应变能力 ⑸任贤能力 ⑹创新能力A⑴⑵⑶⑷⑸B⑴⑶⑷⑸⑹C⑵⑶⑷⑸⑹D⑴⑵⑶⑷⑸⑹
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