多选题企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结

多选题
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
A

文化简化了信息处理

B

文化补充了正式控制

C

文化促进合作并减少讨价还价成本

D

文化促进了员工的团结

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下列关于企业文化的叙述正确的有()。 A.企业文化是一种历史现象B.企业文化是企业全体职工创造的C.企业文化通常是指狭义的企业文化D.企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
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关于企业文化的描述,不正确的是()。 A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
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中国太平企业文化中的“三高文化”不包括() A、高素质B、高品质C、高速度D、高绩效
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高绩效的企业文化有如下特点()。A、奖惩分明B、鼓励员工学习C、良性竞争的工作环境D、工作丰富化E、提倡多变
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下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（　　）。A.企业文化必须为企业创造价值B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的C.企业文化必须是很难被模仿的D.企业文化与绩效相联系
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下列关于企业文化表述正确的是（　）。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本C.企业文化体现的是市场控制D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势
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企业文化的中心内容是（）A、控制行为B、尊重人C、提高绩效D、品牌认同
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你认为企业文化与企业的关系是（）A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
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领导者的基本任务是：（）A、建立一个高度自觉的企业文化B、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队C、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心D、建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神
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由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A、强调风险B、强调激励C、强调发展D、强调能力
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企业文化可以为企业创造价值的途径有（）。A、文化简化了信息处理B、文化补充了正式控制C、文化促进合作D、文化减少讨价还价的成本
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企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　）A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、员工结构优化E、提高绩效
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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
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企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A、改善员工知识技能B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
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单选题由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）A强调风险B强调激励C强调发展D强调能力
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单选题领导者的基本任务是：（）A建立一个高度自觉的企业文化B建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队C建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心D建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神
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问答题简述企业文化为企业创造价值的途径，并分析该公司的企业文化是通过哪个途径为企业创造价值的。
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问答题分析宝马公司的企业文化类型，并简述企业文化为企业创造价值的途径；
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问答题简述企业文化为企业创造价值的途径。
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多选题下列关于文化与绩效的相关说法中，错误的有（）。A文化可能与高绩效相联系，但是它不一定是高绩效的必然原因B企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号，可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中C专家权作为集体价值观和行为准则的集合体，在组织中能发挥一种控制功能D大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
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问答题简要分析科瑞公司的企业文化类型。简要分析企业文化为企业创造价值的途径。
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单选题企业文化的中心内容是（）A控制行为B尊重人C提高绩效D品牌认同
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多选题企业文化可以为企业创造价值，下列属于其创造价值的途径有（）。A促进合作并减少讨价还价的成本B文化管理C补充了正式控制D简化了信息处理
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多选题企业文化可以为企业创造价值的途径有（）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作D文化减少讨价还价的成本
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单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A企业文化成为企业创造价值的途径B企业文化也可能损害企业的绩效C符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D企业文化增加了企业处理信息的难度
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多选题企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有（　　）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
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