中国太平企业文化中的“三高文化”不包括() A、高素质B、高品质C、高速度D、高绩效

中国太平企业文化中的“三高文化”不包括()

A、高素质

B、高品质

C、高速度

D、高绩效

相关考题：

狭义的企业文化内涵认为企业文化不包括科学技术知识。() 此题为判断题(对，错)。
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()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
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()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。 A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
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以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。 A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化
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()是一种追求创新和追求变革的创新文化。 A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化
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在各国企业文化中，具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是（）。A德国B美国C日本D中国
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泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。A资本主义制度下美国的企业文化B资本主义制度下日本的企业文化C社会主义制度下中国的企业文化D资本主义制度下的德国的企业文化
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下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A成长型企业文化B团队型企业文化C国有企业文化D过程型企业文化
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企业文化及其影响因素的案例分析。 选取任一企业案例，总结其企业文化的核心内容，并分析该企业所属国家的国家文化或民族文化对该企业文化的形成和发展可能产生怎样的影响。（例如：以一个中国本土企业为例，总结其企业文化精髓，并分析中国传统文化对该企业文化的形成和发展可能有怎样的影响。）
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