填空题我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数,称为管理的()。

填空题
我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数,称为管理的()。

参考解析

解析: 一个领导者直接管辖的人数称为管理跨度(又称幅度、宽度)。从最高领导到最后的作业者之间管理的级数称为管理层次。当企业人数确定之后,管理跨度和层次之间成反向关系,即管理跨度越大,层次越少;反之,管理跨度越小,层次越多。

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一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指() A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。 A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力

我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。( )

工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()A:组织规模B:组织结构C:管理幅度D:管理层次

有效管理幅度是指()。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数

“邮资票品管理系统”的数据流向是()。A、从上级流向下级B、从直接上级流向直接下级C、从下级流向上级D、从直接下级流向直接上级

管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A、直接B、间接C、直属D、集中

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A、领导层次B、领导幅度C、管理范围D、领导人数

()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A、管理层次B、组织结构C、管理机构D、管理跨度

管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A、管理层次B、管理幅度C、管理效率D、管理能力

一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()A、管理层次B、管理跨度C、管理部门D、管理职责

()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A、管理跨度B、管理幅度C、管理规模D、管理系统

管理宽度即每一个上级所能控制的下级人数。

()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。

()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。A、管理层次B、组织结构C、组织部门D、管理幅度

管理人员直接有效地指挥下级人员的数量,被称为()A、管理幅度B、管理权限C、管理数量D、授权

管理跨度就是一个上级直接指挥的下级()。A、数目B、层次C、广度D、深度

单选题()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A领导层次B领导幅度C管理范围D领导人数

单选题()是一名上级管理人员所直接管理的下级人数。A管理层次B组织结构C管理机构D管理跨度

多选题“邮资票品管理系统”的数据流向是()。A从上级流向下级B从直接上级流向直接下级C从下级流向上级D从直接下级流向直接上级

单选题体现一个单位或一个行政首长能有效地管理下级单位或人数的是()A管理权限B管理层级C管理手段D管理幅度

单选题一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指()。A管理层次B管理跨度C管理部门D管理职责

单选题管理跨度是指一名上级管理人员()管理的下级人数。A直接B间接C直属D集中

单选题()是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。A管理跨度B管理幅度C管理规模D管理系统

单选题一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A管理层次B管理幅度C管理效率D管理能力