单选题高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A见习B初级C专任D特聘

单选题
高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。
A

见习

B

初级

C

专任

D

特聘


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根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。()A.1:100B.1:200C.1:300D.1:400

根据我国有关规定,教师职务设置包括哪些?()A.高等学校教师职务B.中等专业学校教师职务C.中学教师职务D.小学教师职务E.幼儿园教师职务F.技工学校教师职务

教师队伍内部助教、讲师、副教授和教授等各级职务的比例状况是高等学校教师的( )。A.年龄结构B.学历结构C.职务结构D.专业结构

高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求,推动辅导员队伍 建设。

专职辅导员是指在院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员,包括院(系)党委(党总支)副书记、学工组长、团委(团总支)书记等专职工作人员,具有教师和()双重身份。高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障,与专职辅导员建立人事聘用关系。

高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A、任职年限B、现任职务C、德才表现D、工作年限

高校教师职务设置的内容包括()。A、确立规划任务B、确定岗位职责C、确立教师编制D、确立职务限额

高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。

《国家中长期教育改革的发展规划纲要(2010-2020年)》提出建立统一的中小学教师职务(职称)系列,在中小学设置正高级教师职务(职称)。探索在职业学校设置正高级教师职务(职称)。()

高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“()”晋升要求,推动辅导员队伍专业化职业化建设。A、双线B、单线C、三线D、多线

高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A、见习B、初级C、专任D、特聘

高等学校应当按总体上师生比不低于的()比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。A、1:50B、1:100C、1:200D、1:300

高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有()和()双重身份的职业特点。

《教育规划纲要》提出,建立统一的中小学教师职务(职称)系列,在中小学设置()教师职务(职称)。A、正高级B、副高级C、中级D、特级

取得高等学校教师职务的条件是().A、必须取得高等学校教师资格B、应当系统地掌握本学科的基础理论C、应当具备相应的教育教学能力和科研能力D、要承担相应职务的课程和规定课时的教学任务

专职辅导员专业技术职务(职称)评聘应更加注重考察工作业绩和育人实效,()。将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务(职称)评聘范围。A、单列计划B、单设标准C、单独评审

高等学校教师队伍的结构在很大程度上反映着教师队伍的整体素质和适应能力。我国高等学校教师结构主要包括;()。A、职称结构、学历结构、年龄结构、专业结构B、职称结构、职务结构、年龄结构、专业结构C、职称结构、学历结构、职务结构、专业结构D、职务结构、学历结构、年龄结构、专业结构

多选题专职辅导员专业技术职务(职称)评聘应更加注重考察工作业绩和育人实效,()。将优秀网络文化成果纳入专职辅导员的科研成果统计、职务(职称)评聘范围。A单列计划B单设标准C单独评审

填空题高等学校可以成立专职辅导员专业技术职务(职称)聘任委员会,具体负责本校专职辅导员专业技术职务(职称)聘任工作。聘任委员会一般应由学校党委有关负责人、()、组织人事、教学科研部门负责人、相关学科专家等人员组成。

多选题取得高等学校教师职务的条件是().A必须取得高等学校教师资格B应当系统地掌握本学科的基础理论C应当具备相应的教育教学能力和科研能力D要承担相应职务的课程和规定课时的教学任务

判断题《国家中长期教育改革的发展规划纲要(2010-2020年)》提出建立统一的中小学教师职务(职称)系列,在中小学设置正高级教师职务(职称)。探索在职业学校设置正高级教师职务(职称)。()A对B错

单选题高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“()”晋升要求,推动辅导员队伍专业化职业化建设。A双线B单线C三线D多线

单选题高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A任职年限B现任职务C德才表现D工作年限

填空题高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。

单选题高等学校应当按总体上师生比不低于的()比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。A1:50B1:100C1:200D1:300

多选题高校教师职务设置的内容包括()。A确立规划任务B确定岗位职责C确立教师编制D确立职务限额

填空题高校辅导员教师的职务评聘应体现其具有()和()双重身份的职业特点。