高等学校应当按总体上师生比不低于的()比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。A、1:50B、1:100C、1:200D、1:300

高等学校应当按总体上师生比不低于的()比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。

  • A、1:50
  • B、1:100
  • C、1:200
  • D、1:300

相关考题:

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,高等学校总体上要按师生比不低于的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。()A.1:100B.1:200C.1:300D.1:400

选择题:根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员的配备应专职为主、专兼结合,每个院(系)的每个年级应当设专职辅导员,在核定的编制总额内全校专职辅导员数不得少于辅导员总数的()%.A.50B.60C.70D.80

《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则(试行)》规定各系根据自身情况原则上可按总体上师生比不低于()的比例设置专职辅导员岗位。 A、1:100B、1:300C、1:50D、1:200

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有()A. 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量B. 高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位C. 辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行D. 辅导员实行学校和(院)系双重领导

高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求,推动辅导员队伍 建设。

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,辅导员的配备应专兼结合、专职为主,高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的( )核定。A. 五分之一B. 四分之一C. 三分之一D. 二分之一

《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出高等学校负责对本校辅导员的系统培训,确保每名专职辅导员每年参加不少于( )个学时的校级培训。A. 10B. 16C. 20D. 30

高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A、任职年限B、现任职务C、德才表现D、工作年限

寄宿制中小学应设置卫生室,按学生人数()的比例配备专职卫生技术人员。

简述按学生人数六百比一的比例配备专职卫生技术人员是指什么学校?

高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。

高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“()”晋升要求,推动辅导员队伍专业化职业化建设。A、双线B、单线C、三线D、多线

高校一线专职辅导员配备的师生比是多少?

高校一线专职辅导员配备的师生比是()A、1:180B、1:200C、1:250D、1:300

专职辅导员总体上按()的比例配备,保证每个院(系)的每个年级都有一定数量的专职辅导员。A、1:50B、1:100C、1:150D、1:200

高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A、见习B、初级C、专任D、特聘

根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,下列说法正确的有()。A、辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量B、高校总体上要按师生比不低于1:200的比例设置辅导员岗位C、辅导员选聘必须采取公开招聘的方式进行D、辅导员实行学校和(院)系双重领导

问答题高校一线专职辅导员配备的师生比是多少?

单选题高校一线专职辅导员配备的师生比是()A1:180B1:200C1:250D1:300

单选题根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,建立国家、省级和高等学校三级辅导员培训体系。教育部设立高等学校辅导员培训和研修基地,开展国家级示范培训。省级教育部门应当根据区域内现有高等学校辅导员规模数量设立辅导员培训专项经费,建立辅导员培训和研修基地,承担所在区域内高等学校辅导员的岗前培训、日常培训和骨干培训。高等学校负责对本校辅导员的系统培训,确保每名专职辅导员每年参加不少于()个学时的校级培训,每5年参加1次国家级或省级培训。A10B13C15D16

单选题高等学校应当制定专门办法和激励保障机制,落实专职辅导员职务职级“()”晋升要求,推动辅导员队伍专业化职业化建设。A双线B单线C三线D多线

单选题《普通高等学校辅导员队伍建设规定》强调,高等学校总体上要按师生比不低于()以下的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位A1∶150B1∶180C1∶200D1∶220

单选题专职辅导员总体上按()的比例配备,保证每个院(系)的每个年级都有一定数量的专职辅导员。A1:50B1:100C1:150D1:200

单选题高等学校应当制定辅导员管理岗位聘任办法,根据辅导员的()及实际工作表现,确定相应级别的管理岗位等级。A任职年限B现任职务C德才表现D工作年限

填空题高等学校总体上要按师生比不低于()的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。

单选题高等学校应当结合实际,按()教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位,专职辅导员可按教师职务(职称)要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务(职称)。A见习B初级C专任D特聘

单选题高等学校应当按总体上师生比不低于的()比例设置专职辅导员岗位,按照专兼结合、以专为主的原则,足额配备到位。A1:50B1:100C1:200D1:300