多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()A能够明确自己的岗位责任B对行动计划有准备,对自己的工作充满信心C有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划D能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标E能够及时向上级汇报工作
多选题
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()
A
能够明确自己的岗位责任
B
对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C
有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D
能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
E
能够及时向上级汇报工作
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作
自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后,公司的经济效益也随之逐年上升。可见,只有实行经理任期目标责任制,才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?A.近两年国家经济发展速度较快,航运行业的整体形势大好B.没实行任期目标责任制的乙航运公司,近两年的经济效益也稳步增长C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革,极大地调动了公司员工的积极性D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制,近两年的经济效益会增长得更快
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A、可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B、能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C、放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D、能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
问答题简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?