问答题简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

问答题
简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

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根据本讲,管理有效需要做到( )。 A 无条件满足员工需求B 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么,两者要有交集C 以管理者利益为出发点D 以管理者自身要求去要求别人

目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。 A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

护理管理者的任务有哪些?( )A.加强护理人员的素质管理B.加强监控和质量管理C.做好协调工作D.明确宗旨和目标

简述归因理论对于管理者的意义

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作

()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:考核反馈B:过程指导C:激励发展D:目标设计

公共机构的节能工作实行什么管理制度?()A、间接管理制度B、目标责任制C、考核评价制度D、主动报告制度

国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度。

以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现

管理者有责任告诉员工做什么,员工需要思考怎么做。

由组织最高管理者正式发布的质量方针是()A、质量宗旨和质量控制体系B、质量目标和质量方向C、质量宗旨和质量方向D、质量目标和质量控制方案

“三个办法”最重要的立法宗旨之一就是要强化贷款全流程管理,明确要求贷款人应实行贷款全流程管理,建立什么制度和机制?

质量方针是由某机构的最高管理者正式颂布的总质量宗旨和目标。

学校实行目标管理的意义是什么?

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内部营销的目标群体有()。A、潜在员工B、高层管理者C、中层管理人员和主管D、联系员工E、支持员工

完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义,以下者正确描述其意义的是()际工作状况A、激励功能是绩效管理系统的核心功能,一个具有激励功能的绩效管理系统,能建立员工的责任感和使命感B、沟通功能是绩效管理系统的纽带功能,能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者C、良好沟通功能的绩效管理系统,能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工D、一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺,能在最短时间内精确量度出各个员工实

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A、可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B、能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C、放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D、能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。

问答题学校实行目标管理的意义是什么?

单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适()。A管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C管理者确保员工帮助组织完成目标D管理者确保组织的目标得以实现

多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()A能够明确自己的岗位责任B对行动计划有准备,对自己的工作充满信心C有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划D能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标E能够及时向上级汇报工作

问答题“三个办法”最重要的立法宗旨之一就是要强化贷款全流程管理,明确要求贷款人应实行贷款全流程管理,建立什么制度和机制?

问答题要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?