自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？
A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
参考解析
解析：第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制，公司的经济效益也随之逐年上升。
第三步，辨析选项。
A项，不确定项。近两年航运行业的整体形势大好，可能会使甲公司经济效益增加，但是并不能必然说明“经理任期目标责任制”没有发挥作用，无法削弱。
B项，无关选项。论点探讨的是甲公司，乙公司是否增加效益，与论点无关，无法削弱。
C项，无关选项。“薪酬管理制度改革”与论点中的“经理任期目标责任制”无关，无法削弱。
D项，增加反向论据。甲航运公司如果没有实行经理任期责任制，那么效益会增加的更快，说明实行了经理任期责任制，反倒阻碍了效益的增长，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制，公司的经济效益也随之逐年上升。
第三步，辨析选项。
A项，不确定项。近两年航运行业的整体形势大好，可能会使甲公司经济效益增加，但是并不能必然说明“经理任期目标责任制”没有发挥作用，无法削弱。
B项，无关选项。论点探讨的是甲公司，乙公司是否增加效益，与论点无关，无法削弱。
C项，无关选项。“薪酬管理制度改革”与论点中的“经理任期目标责任制”无关，无法削弱。
D项，增加反向论据。甲航运公司如果没有实行经理任期责任制，那么效益会增加的更快，说明实行了经理任期责任制，反倒阻碍了效益的增长，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
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根据下列条件，回答 97～100 问题：甲公司为国有独资公司，乙公司为甲公司设立的子公司。2006年，甲公司出资70%，乙公司出资30%投资创办了丙有限责任公司，甲公司的总经理王某兼任丙公司的董事长和总经理。请根据上述情况以及下述各题设定的条件回答问题：第 97 题 如果乙公司对外负债100余万元无力偿还，而该债务是在甲公司决策、指示下以乙公司的名义进行贸易造成的，甲公司对此债务的责任应如何判定？（ ）。A．甲公司应承担主要责任B．甲公司应承担连带责任C．甲公司应承担次要责任D．甲公司不承担责任
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甲参加了 H公司的面试，一周后他得知以下消息：(1)H公司决定，他与乙中至少录用一人。(2)H公司可能不录用他。(3)H公司一定录用他。(4)H公司已经录用了乙。其中两条消息为真，两条消息为假。如果上述断定为真，则以下为真的是（ ）。A. H公司未录用甲，已录用乙B. H公司已录用甲，未录用乙C. H公司既录用了甲，也录用了乙D. H公司既未录用甲，也未录用乙
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