问答题管理人员应该怎样对待企业的内部冲突？
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管理人员应该怎样对待企业的内部冲突？
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在合理情绪疗法中，对“黄金规则”的正确理解应该是( )。单选A. 别人必须喜欢我，接受我B. 我对别人怎样，别人必须对我怎样C. 像你希望别人如何对待你那样去对待别人D. 像别人希望的那样．去好好对待别人
以下关于冲突的说法不正确的是（）。A、冲突是不可避免的，它是自然发生的B、冲突只会产生负面的作用C、对待冲突的态度是人们只能接受它D、如果企业存在适量的冲突，则会提高员工的兴奋程度，激发员工的工作热情和活力E、适度的冲突总是有利于企业的成长，管理人员不应采用强制性的手段去制止。
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