团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。A.沟通与合作B.沟通与协调C.合作与协调
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。A:严格控制B:认真防范C:严厉取缔D:正面引导E:协调沟通
现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。 A.严格控制 B.认真防范C.严厉取缔 D.正面引导E.协调沟通
班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾与冲突?
对待人生矛盾，正确的态度是（）。A、正视矛盾，在积极化解矛盾中推动人生发展B、否认矛盾，掩盖矛盾，绕着矛盾走C、排斥矛盾，激化矛盾，进行简单化处理D、回避现实矛盾，消极地听从命运的安排
解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、合作
对待消极风险的应对策略是（）。A、回避、转移与减轻B、回避、转移与利用C、利用、分享和增加D、转移、利用和接受
下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
对待竞争的正确态度是（）A、向竞争对手学习班满足顾客需求的思路和方法B、设法打败竞争对手C、设法回避竞争对手
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划
下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）A、主动沟通B、被动沟通C、等待别人沟通D、回避矛盾
组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。A、建设协调法B、教育协调法C、回避协调法D、是非协调法
（）就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。A、双避冲突B、双趋冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面，这种类型的冲突属于（）A、双避冲突B、双趋冲突C、接近-回避型冲突D、双重接近-回避型冲突
多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C、借助上级解决冲突D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E、回避或撤出
对待消极风险或危害的应对策略是（）。A、利用、分享和增加B、回避、转移与减轻C、转移、利用和接受D、回避、转移与利用
在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）A、信息缺乏B、角色矛盾C、环境应激D、沟通障碍
单选题对待人生矛盾，正确的态度是（）。A正视矛盾，在积极化解矛盾中推动人生发展B否认矛盾，掩盖矛盾，绕着矛盾走C排斥矛盾，激化矛盾，进行简单化处理D回避现实矛盾，消极地听从命运的安排
单选题下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）。A主动沟通B被动沟通C等待别人沟通D回避矛盾
单选题下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。A主动沟通B被动沟通C等待别人沟通D回避矛盾
单选题在日常生活中，对待他人荣誉的正确态度是（ ）。A主动回避与其疏远B虚心向他人学习C忌妒并诋毁
单选题对待消极风险的应对策略是（）。A回避、转移与减轻B回避、转移与利用C利用、分享和增加D转移、利用和接受
多选题多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。A建立企业范围内的冲突解决方针和程序B在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序C借助上级解决冲突D冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调E回避或撤出
单选题对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。A恐吓威胁B消极回避C沟通协调D背后报复
单选题（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A协调B组织C沟通D计划