在领导四分图的基础上,美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 此题为判断题(对，错)。
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定A.领导行为四分图B.管理方格图C.效用曲线D.层次分析
期权定价模型在1973年由美国学者（）提出。A、费雪·布莱克B、迈伦·斯科尔斯C、约翰·考克斯D、罗伯特·默顿
在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A、四分图理论B、管理方格理论C、特质理论D、权变理论
在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（）A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论
美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。A、R•李克特B、罗伯特•布莱克C、简•莫顿D、弗雷德•菲德勒
在小组工作的专业化时期，（）工作模式被理查德·布莱克和简·穆顿正是提出。
在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。A、利克特B、斯多基尔C、莫顿D、沙特尔E、布莱克
领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）A、美国密执安大学B、英国牛津大学C、美国麻省理工学院D、美国俄亥俄州立大学
布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
单选题着名的管理方格图的设计者是 ( )A亚当·斯密B坦南鲍姆和施密特CR.李克特及其同事D罗伯特·布莱克和简·莫顿
多选题在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。A利克特B斯多基尔C莫顿D沙特尔E布莱克
单选题在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布菜克和简·莫顿于1 964年就组织 中的领导方式提出了 ( )A管理方格图B双中心论C领导方式连续统一体理论D领导风格理论
单选题布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）A领导行为四分图B管理方格图C效用曲线D层次分析
填空题布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
填空题1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
单选题管理心理学家布莱克和默顿提出的领导理论是下列的哪种？（）A四分图理论B管理方格理论C特质理论D权变理论
填空题在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
多选题期权定价模型在1973年由美国学者()提出。A费雪·布莱克B迈伦·斯科尔斯C约翰·考克斯D罗伯特·默顿
单选题领导“四分图”理论是哪个机构的研究结果（）A美国密执安大学B英国牛津大学C美国麻省理工学院D美国俄亥俄州立大学
单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。AR•李克特B罗伯特•布莱克C简•莫顿D弗雷德•菲德勒
单选题情境领导理论是由（）于20世纪60年代提出的。A保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德B西蒙C哈罗德·孔茨D罗伯特·布莱克和简·穆顿
单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A维克托·弗鲁姆B保罗·赫塞C罗伯特·布莱克D简·穆顿