在领导四分图的基础上,美国的布莱克和莫顿与1964年就企业中的领导方式提出了领导方格图。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式，并把它主要用于对主管人员的研究。
美国心理学家莱维特通过研究,提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式:__、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
最早把决策作为管理的主要功能进行研究的,美国领导学家()
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。A、领导要素B、有效的管理者C、领导的意志D、卓有成效的管理者
古希腊哲学家（）对逻辑方法进行了深入的研究，在他的著作《逻辑论》中研究了归纳的问题。
美国社会学家朱克曼对获诺奖者进行了有关师承效应的研究。（）
法国科学家拉瓦锡对燃烧现象进行了深入研究，推翻了燃素说，提出了科学的燃烧理论。
厄威克在管理学方面的主要贡献是（）。A、提出了一般管理理论B、把古典管理理论系统化C、建立了普遍性管理理论D、对领导问题进行了相当深入的研究
美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。A、泰罗B、登哈特C、弗雷德里克森D、菲德勒
针对施工企业物资管理在各环节存在的问题，利用现代物资管理的思想，依据管理学（）的理论框架对施工企业物资管理进行了规范、研究。A、组织—计划—控制—领导B、计划—组织—控制—领导C、领导—组织—控制—计划D、控制—组织—计划—领导
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。A、以生产为中心B、以领导为中心C、以员工为中心D、以企业为中心
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
判断题美国的社会学家H•加芬克尔提出了研究社会的民俗方法。A对B错
填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
单选题美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性（）。A领导要素B有效的管理者C领导的意志D卓有成效的管理者
单选题厄威克在管理学方面的主要贡献是（）。A提出了一般管理理论B把古典管理理论系统化C建立了普遍性管理理论D对领导问题进行了相当深入的研究
单选题美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。A泰罗B登哈特C弗雷德里克森D菲德勒
单选题针对施工企业物资管理在各环节存在的问题，利用现代物资管理的思想，依据管理学（）的理论框架对施工企业物资管理进行了规范、研究。A组织—计划—控制—领导B计划—组织—控制—领导C领导—组织—控制—计划D控制—组织—计划—领导
判断题菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。A对B错
填空题古希腊哲学家（）对逻辑方法进行了深入的研究，在他的著作《逻辑论》中研究了归纳的问题。
单选题在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了A权变领导理论B管理方格理论C特征领导理论D情境领导理论
填空题美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
多选题心理学家勒温对领导者控制或影响被领者的方式提出了三种极端理论，为（）A开放型B放任型C封闭型D专制型E民主型
单选题美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。AR•李克特B罗伯特•布莱克C简•莫顿D弗雷德•菲德勒