“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于() A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.
下面的哪个不是权变理论?() A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论
路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一,这种领导权变模型它的开发者是()。 A.保罗·赫塞B.维克多·弗鲁姆C.肯尼思·布兰查德D.罗伯特·豪斯
路径——目标理论的提出者是：()A.保罗·赫西和肯·布兰查德B.亨廷顿C.罗伯特·豪斯D.斯乔贝克
领导情景理论的提出者是：()A.罗伯特·豪斯B.保罗·赫西和肯·布兰查德C.亨廷顿D.斯乔贝克
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。A、罗伯特·坦南鲍姆B、布莱克C、莫顿D、保罗·赫塞
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）A、Y理论B、领导生命周期理论C、Z理论D、权变领导理论
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。A、告知B、推销C、参与D、授权
路径——目标理论的提出者是（）。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克
领导生命周期理论由（）提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿
下面的哪个不是权变理论（）A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论
情境领导的提出者为（）。A、赫塞B、布兰查德C、豪斯D、卡曼
赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。A、费德勒B、科曼C、布莱克D、德鲁克
最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。A、目标路径理论B、领导者参与模型C、费德勒的权变模型D、赫塞和布兰查德的情境领导理论
单选题赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）AY理论B领导生命周期理论CZ理论D权变领导理论
单选题下面的哪个不是权变理论（）A菲德勒模型B布莱克和莫顿C赫塞和布兰查德D领导者—成员交换理论
多选题情境领导的提出者为（）。A赫塞B布兰查德C豪斯D卡曼
单选题提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。A罗伯特·坦南鲍姆B布莱克C莫顿D保罗·赫塞
单选题“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A布莱克和莫顿B菲德勒C赫塞和布兰查德D弗罗姆和耶顿
单选题在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了A权变领导理论B管理方格理论C特征领导理论D情境领导理论
单选题领导生命周期理论由（）提出。A赫西和布兰查德B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题路径——目标理论的提出者是（）。A保罗·赫西和肯·布兰查德B亨廷顿C罗伯特·豪斯D斯乔贝克
单选题期望理论又称作“效价手段-期望理论”，由——于1964年在《工作与激励》中提出。A维克托·弗鲁姆B保罗·赫塞C罗伯特·布莱克D简·穆顿
单选题由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。A费德勒B科曼C布莱克D德鲁克