单选题( )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法

单选题
(  )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。
A

案例研讨法

B

操作示范法

C

讲授法

D

角色扮演法


参考解析

解析:

相关考题:

( )适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法

用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用_]二较为机械性的丁种,A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法

主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.操作示范法

群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范与案例研讨法D:角色扮演、管理游戏与视听法E:头脑风暴法

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法

()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法B:操作示范法C:讲授法D:角色扮演法

该公司采用关于案例研讨法说法正确的有()。A.它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法B.研讨侧重于培养受训人员分析判断及问题解决能力C.适用基层以上管理人员D.目的是训练他们具有良好的决策能力

案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员B:专业技术人员C:中层以上的管理人员D:一线生产人员

下列关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法B.案例研讨法与讨论法相同,都是侧重于提升操作技能C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,训练其决策能力D.为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料

()是适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法

()适用的对象是中层以上管理人员。A:榜样法B:角色扮演法C:视听法D:案例研讨法

( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法

()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

哪种方法的优点是费用低,反馈效果好,可以有效训练学员分析解决问题的能力()。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、互动小组法

()适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、安全研讨法

( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法

主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、操作示范法

单选题案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。A实际操作人员B专业技术人员C中层以上的管理人员D一线生产人员

单选题()适用的对象是中层以上管理人员。A榜样法B角色扮演法C视听法D案例研讨法

单选题( )适用于较为机械性的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法

单选题( )适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握在紧急状况下处理事件的方法。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法

单选题关于案例研讨法的说法,错误的是( )。A案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法B案例研讨法与讨论法相同,都侧重于提升操作技能C案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员,目的是训练其决策能力D为了提高案例研讨法的效果,需要先安排受训人员仔细研读案例材料

单选题()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于具有机械性特点的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法

单选题主要用于改善人际关系的训练方法是( )。A案例研讨法B讲授法C角色扮演法D操作示范法

单选题()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法

单选题()适用的对象是中层以上管理人员。A榜样法B角色扮演法C视听法D安全研讨法

单选题( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法