( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训
37( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用_]二较为机械性的丁种，A 案例研讨法B 操作示范法C 讲授法D 角色扮演法
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）A.专业性职前培训与开发B.一般性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发
操作示范法说法错误的是（）。A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法B.适用于具有机械性特点的工种C.这种训练方法有时显得单调而枯燥D.这种训练方法比较有趣
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法,适用于较为机械性的工种。A.案例研讨法B.操作示范法C.讲授法D.角色扮演法
()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A:案例研讨法B:操作示范法C:讲授法D:角色扮演法
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容
培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专业性职前培训与开发B.一性职前培训与开发C.分阶段培训与开发D.分内容培训与开发
在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （ ）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.视听法
在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）A、操作示范法B、头脑风暴C、案例研究法D、角色扮演法
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、视听法
餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。A、讨论法B、角色扮演法C、操作示范法D、视听训练法
师徒式培训是（）。A、个体培训开发B、职前培训开发C、在职培训开发D、技术人员培训开发
（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A、案例研讨法B、操作示范法C、讲授法D、角色扮演法
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
单选题餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。A讨论法B角色扮演法C操作示范法D视听训练法
单选题在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是（）A讲授法B讨论法C操作示范法D视听法
单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）。A它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C它操作起来比较复杂，且费用比较高D它适用于管理技能培训与开发项目
单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
单选题( )是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械特点的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法
单选题在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。A讲授法B讨论法C操作示范法D视听法
单选题（ ）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A案例研讨法B操作示范法C讲授法D角色扮演法
单选题在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适用于较机械的工种的人力资源开发方式是（）A操作示范法B头脑风暴C案例研究法D角色扮演法
单选题培训与开发项目中，()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发
单选题关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（ ）。A它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法B它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性C它操作起来比较复杂，且费用较高D它适用于管理技能培训与开发项目