人才测评的预测功能是推测()。 A、素质构成与发展上的问题与不足B、素质发展趋势C、个体间素质差异D、被测者素质构成

人才测评的预测功能是推测()。

A、素质构成与发展上的问题与不足

B、素质发展趋势

C、个体间素质差异

D、被测者素质构成

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人才测评的主要功能包括()。 A、甄别和评定B、诊断和反馈C、预测和激励D、认知和开发
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以下哪个不属于人力资源测评的功能()。 A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、定位功能
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人力资源测评的最直接功能()。 A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、导向功能
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人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。
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在人才测评中有一个基本假设,即“被测试者过去的行为是对其现在表现的最好预测”。() 此题为判断题(对，错)。
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人才测评的功能包括() A.预测功能B.导向功能C.鉴定功能D.诊断功能
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人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。() 此题为判断题(对，错)。
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品德测评的主要功能包括评定功能、区分功能、反馈功能、教育功能、预测功能，其中教育功能是最显著的功能。A对B错
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针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。A评定功能B区分功能C反馈功能D预测功能
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