单选题用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A不低于工资的50%的加班工资B不低于工资的100%的加班工资C不低于工资的150%的加班工资D不低于工资的200%的加班工资

单选题
用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。
A

不低于工资的50%的加班工资

B

不低于工资的100%的加班工资

C

不低于工资的150%的加班工资

D

不低于工资的200%的加班工资


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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当按照正常工作时间工资( )的标准支付劳动报酬A 100%B 150%C 200%D 300%

有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是()。 A、劳动者生病期间B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、安排劳动者延长工作时间的

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C.领导者加班工作的D.法定休息日安排劳动者工作的

下列加班情况中,属于不支付加班费的是()。A:安排劳动者延长工作时间的B:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C:领导者加班工作的D:法定休息日安排劳动者工作的

下列关于工作时间的说法,正确的是( )。A.企业安排职工在周休息日工作,不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,之父不低于工资的()的工资报酬。A、100%B、200%C、300%D、400%

用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A、150%B、300%C、200%D、400%

用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。A、工作日延长劳动时间B、休息日劳动且不能安排同等时间补休C、在五一节当天劳动D、在中秋节当天劳动

下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、春节安排劳动者工作的

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资

用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。

在()情况下,用人单位应当支付高于正常水平的工资。A、安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、因为重大自然灾害,而不得不参与抢险的工作人员D、法定休假日安排劳动者工作的

判断题用人单位在休息日要求员工加班时,一般需要安排补休,安排补休的则不需要多支付报酬。A对B错

单选题下列加班情况中,属于不支付加班费的是( )。A安排劳动者延长工作时间的B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C不定时工作制的领导者加班工作的D法定休息日安排劳动者工作的

填空题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

判断题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。A对B错

判断题休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。A对B错

单选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

单选题用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A150%B300%C200%D400%