用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。A、工作日延长劳动时间B、休息日劳动且不能安排同等时间补休C、在五一节当天劳动D、在中秋节当天劳动
用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
- A、工作日延长劳动时间
- B、休息日劳动且不能安排同等时间补休
- C、在五一节当天劳动
- D、在中秋节当天劳动
相关考题：
根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付()。 A、不低于工资的百分之一百的工资报酬B、不低于工资的百分之一百五的工资报酬C、不低于工资的百分之二百的工资报酬D、不低于工资的百分之三百的工资报酬
用人单位按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，不正确的是( )。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬D.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关加班工资的表述中，正确的是( )。A．用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资C．用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资D．用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利A①③B①②C②③④D①②③④
春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（）。A、按照不低于本人工资100%B、按照不低于本人工资150%C、按照不低于本人工资200%D、按照不低于本人工资300%
用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（）。A、按照不低于本人工资的150%支付B、按照不低于本人工资的200%支付C、按照不低于本人工资的250%支付D、按照不低于本人工资的300%支付
春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
（）安排劳动者工作的，（）的工资报酬。A、法定休假日；支付不低于工资的百分之一百B、法定休假日；支付不低于工资的百分之二百C、休息日；支付不低于工资的百分之三百D、法定休假日；支付不低于工资的百分之三百
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
单选题下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。A安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。B休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。C法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单选题春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。A支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬
填空题用人单位安排劳动者工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资；在休息日劳动又不能安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资；在法定休假日劳动斩，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
单选题国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利A①③B①②C②③④D①②③④
判断题休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A对B错