从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
从面试的组织形式上分为个别面试和()面试。 A.分类B.集中C.分组D.分级
按照面试的标准化程度,面试可分为() A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、分阶段面试
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试
根据组织形式划分，面试分为（ ）A.结构化面试B.集体面试C.小组面试D.单独面试E.系列面试
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、标准化面试
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A、标准化程度B、实施方式C、进程D、成本
按是否具有既定模式面试可分为（）。A、结构面试B、非结构面试C、渐进式面试D、评估式面试E、复合式面试
按经营决策问题是否重复出现，决策可划分为（ ）A、经营战略决策B、经营战术决策C、程序化决策D、非程序化决策E、静态决策
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试B、正规的面试C、非结构化面试
多选题按经营决策问题是否重复出现，决策可划分为（ ）。[2013年真题]A经营战略决策B经营战术决策C程序化决策D非程序化决策E静态决策
多选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试B正规的面试C非结构化面试
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试
多选题按经营决策问题是否重复出现，决策可划分为（ ）。A经营战略决策B经营战术决策C程序化决策D非程序化决策E静态决策
多选题按是否具有既定模式面试可分为（）。A结构面试B非结构面试C渐进式面试D评估式面试E复合式面试
单选题面试的结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格和不合格两种。这是（）A标准化面试B面试的要求C面试的功能D面试的标准
多选题根据标准化程度划分，面试可分为（ ）。A非结构化面试B标准化面试C单独面试D半结构化面试E系列面试
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
多选题根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
多选题根据面试的标准化程度，面试可以分为（ ）。A单独面试B结构化面试C系列面试D非结构化面试E半结构化面试
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试