从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
从面试的组织形式上分为个别面试和()面试。 A.分类B.集中C.分组D.分级
根据课程组织形式划分,可将课程划分为() A、核心课程B、分科课程C、综合课程D、综合实践课程
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.小组面试D.集体面试
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A、结构B、目的C、内容D、方式
根据面试的内容，可以把面试划分为（）A、压力面试B、非压力面试C、情景性面试D、经验性面试E、结构化面试
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
根据程序来划分，面试法可分为（）A、压力面试B、非压力面试C、小组面试D、依序面试E、逐步面试
从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试B、正规的面试C、非结构化面试
按面试的功能划分，可将面试分为（）A、测量性面试B、依序面试C、逐步面试D、区分性面试E、小组面试
多选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试B正规的面试C非结构化面试
多选题按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为 ( )A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试E评估性面试
单选题以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。A结构B目的C内容D方式
多选题根据标准化程度划分，面试可分为（ ）。A非结构化面试B标准化面试C单独面试D半结构化面试E系列面试
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
多选题根据面试的内容，可以把面试划分为（）A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试
多选题根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A单独面试B非结构化面试C小组面试D结构化面试E半结构化面试
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
多选题按面试的功能划分，可将面试分为（）A测量性面试B依序面试C逐步面试D区分性面试E小组面试
多选题根据程序来划分，面试法可分为（）A压力面试B非压力面试C小组面试D依序面试E逐步面试
填空题从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试、正规的面试、半结构化面试B正规的面试、结构化面试、非正规的面试C非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D结构化面试、正规的面试、非结构化面试