根据面试中提问的类型,可以将面试分为() A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试
从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。 A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。A：情境性面试B：半结构化面试C：结构化面试D：经验性面试E：非结构化面试
根据组织形式划分，面试可以分为（ ）。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体面试
根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试B.系列面试C.集体面试D.电话面试E.单独面试
根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试B.非结构化面试C.小组面试D.结构化面试E.半结构化面试
根据组织形式划分，面试分为（ ）A.结构化面试B.集体面试C.小组面试D.单独面试E.系列面试
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）A.情境性面试B.半结构化面试C.结构化面试D.经验性面试E.非结构化面试
面试根据进程不同可分为( )A.次性面试B.小组面试C.单独面试D.团体面试E.分阶段面试
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）A、行为性面试B、结构化面试C、压力性面试D、情景性面试E、系列式面试
根据面试的内容，可以把面试划分为（）A、压力面试B、非压力面试C、情景性面试D、经验性面试E、结构化面试
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
面试根据进程不同可分为（）A、次性面试B、小组面试C、单独面试D、团体面试E、分阶段面试
根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。A、单独面试B、集体面试C、常规面试D、情景面试E、综合性面试
多选题按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）A行为性面试B结构化面试C压力性面试D情景性面试E系列式面试
多选题面试根据进程不同可分为（）A次性面试B小组面试C单独面试D团体面试E分阶段面试
多选题根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。A单独面试B集体面试C常规面试D情景面试E综合性面试
多选题根据组织形式划分，面试可分为（ ）。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试
多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试
单选题根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A个别面试与小组面试B成组面试与会议型面试C结构化面试和非结构化面试D单独面试和集体面试
多选题根据面试的内容，可以把面试划分为（）A压力面试B非压力面试C情景性面试D经验性面试E结构化面试
多选题根据组织形式划分，面试可以分为（）。A结构化面试B单独面试C系列面试D小组面试E集体面试
多选题根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。A结构化面试B压力面试C非结构化面试D行为描述面试E情景式面试