员工流动中,属于垂直流动的是()。 A、调动B、晋升C、工作轮换D、裁员
员工流动中,相对于一家组织而言,属于外部流动的是()。 A.降职B.跳槽离职C.晋升D.工作轮换
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的()。A.职位调换B.职位交替C.工作轮换D.工作轮岗
关于人员流动,下列说法错误的是()A.岗位轮换是一个学习的过程B.降职后工资一定会随之降低C.调动是员工在组织内的横向流动D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
(2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是()A.岗位轮换是一个学习的过程B.降职后工资一定会随之降低C.调动是员工在组织内的横向流动D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
宽带方式构建薪酬结构包括()。A.确定宽带的数量B.确定宽带内的薪酬浮动范围C.宽带内横向岗位轮换D.做好任职资格工作E.做好薪酬评级工作
下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A、组织结构调整B、适应个人的知识和能力C、配合组织的工作需要D、工作轮换E、缓和人员冲突
组织内人员流动最常见的是（）。A、人员的纵向流动B、人员的横向流动C、平级调动D、工作轮换
通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
下列关于工作轮换的说法，错误的是（）A、工作轮换会使培训费用上升B、工作轮换又称为交叉培训法C、工作轮换可减少员工的枯燥感D、工作轮换将降低员工的工作满意度
以下属于组织内的流动的是（）。A、职务晋升B、降级C、平级调动D、工作轮换E、上级调动
机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）A、轮换流动B、专业流动C、层次流动D、转任流动
（）反映了企事业组织人员的横向流动。A、轮换规划B、补充规划C、晋升规划D、开发与培训规划
关于矩阵组织结构的特点及其应用，说法正确的是（）。A、矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式B、在矩阵组织结构最低指挥者下设纵向和横向两种不同类型部门C、一个施工企业，如采用矩阵组织模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理部门等，而横向工作部门可以是项目部D、横向工作部门如人、财、物、产、供销等职能管理部门，纵向工作部门则如生产车间等
下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
人员流动可以分为纵向流动和横向流动，其中最常见的是人员的横向流动。
单选题机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）A轮换流动B专业流动C层次流动D转任流动
多选题下列选项中，哪些是引起企业员工横向流动的原因？（）A组织结构调整B适应个人的知识和能力C配合组织的工作需要D工作轮换E缓和人员冲突
单选题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）A组织间流动B改变隶属关系的流动C组织内流动D自由流动
单选题组织内人员流动最常见的是（）。A人员的纵向流动B人员的横向流动C平级调动D工作轮换
多选题以下属于组织内的流动的是（）。A职务晋升B降级C平级调动D工作轮换E上级调动
多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换
填空题关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。