如果劳动者被依法追究民事责任，用人单位可以解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
乙方被依法追究刑事责任的,甲方应予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
被留用察看的,惩处执行期间表现不好的,予以解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
被收容教育的职工,单位给予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以不解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
对不亲自履行劳动合同,被用人单位发现并证实的,用人单位应依法依规与之解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位应当对劳动者不符合录用条件的事实予以证明,否则劳动者可以拒绝解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。() 此题为判断题(对，错)。
行政机关采取查封、扣押措施后，应当及时查清事实，在法定的期限内作出处理决定。对违法事实清楚，依法应当没收的非法财物（）；法律、行政法规规定应当销毁的（）；应当解除查封、扣押的（）。A、依法销毁；予以没收；作出解除查封、扣押的决定B、依法销毁；予以没收；立即解除C、予以没收；依法销毁；立即解除D、予以没收；依法销毁；作出解除查封、扣押的决定
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
判断题合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。A对B错
判断题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A对B错
判断题被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。A对B错
判断题劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。A对B错
判断题劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。A对B错
判断题因违规行为被解除劳动合同的员工，首先给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同。A对B错
判断题乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同。A对B错
判断题用人单位因劳动者依法行使正当职业卫生保护权利而降低其工资福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。A对B错
判断题质权合同被依法确认无效或者被撤销的，应当办理股权出质注销登记。A对B错
判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（ ）A对B错
判断题用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。A对B错
判断题如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。A对B错
判断题员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。A对B错
判断题劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。A对B错