符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。() 此题为判断题(对,错)。

符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

单位只有在试用期满前才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,一旦试用期满,便不能以不符合录用条件为由解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动合同法律制度的规定,甲日报社辞退刘某的行为( )。A.符合规定,刘某严重违反用人单位的规章制度,甲日报社有权随时通知解除劳动合同B.不符合规定,甲日报社应当提前30天通知刘某,方可解除劳动合同C.不符合规定,甲日报社应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同D.不符合规定,甲日报社应当经工会同意后,方可解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A、可以随时解除劳动合同 B、必须解除劳动合同 C、可以解除合同,应提前30日通知劳动者 D、不得解除劳动合同

在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A、可以随时解除劳动合同B、必须解除劳动合同C、可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D、不得解除劳动合同

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

对供用电合同解除稽查的内容:()A客户是否符合解除条件B程序是否依法,手续是否齐全C客户是否结清电费D客户是否销户。