被留用察看的,惩处执行期间表现不好的,予以解除劳动合同。() 此题为判断题(对,错)。

被留用察看的,惩处执行期间表现不好的,予以解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业职工受到_____处分的,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违纪违规情形的,处分期满,经监察部门审核批准后解除处分。企业职工受到警告、记过、记大过处分的,处分期满后处分自行解除,不再办理处分解除手续。A.记大过B.降职、降级C.撤职D.留用察看E.解除劳动合同

解除降薪、撤职、留用察看惩处后,工资待遇、评聘职称、职务晋升不再受原惩处的影响。() 此题为判断题(对,错)。

职工受解除劳动合同以外惩处的,惩处期满后,应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的,也不可以提前解除惩处。() 此题为判断题(对,错)。

无正当理由,不执行组织命令、不听从工作指挥的,给予() A、记大过B、解除劳动合同C、留用察看D、撤职

弄虚作假,营私舞弊,损害学院利益的,给予() A、记大过B、解除劳动合同C、留用察看D、撤职

发生计划外工程或计划外购买设备,情节严重的,给予() A、记大过B、解除劳动合同C、留用察看D、撤职

因工作疏忽,造成伤亡事故或重大非人身事故的,给予()处理。 A、记大过B、解除劳动合同C、留用察看D、撤职

未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。 A、记大过至开除或解除劳动合同B、留用察看至开除C、留用察看至记大过D、扣减半年绩效工资

柜员代理客户办理业务,形成风险或资金被诈骗的,给予有关责任人() A、开除或解除劳动合同处理B、记大过至开除处分C、停职处分D、留用察看处分