为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )A、连续激励B、重复激励C、奖励激励D、间断激励E、强化激励
完善对学生的激励机制,应该( )。 A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制B.坚持物质强化和精神强化相结合原则C.坚持目标分割原则D.及时反馈，增加激励机制的时效性E.坚持监督
加强人事管理的原则有（ ）。A.激励原则B.程序原则C.协调原则D.目标管理原则
完善对学生的激励机制,应该()。 A、坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制B、坚持物质强化和精神强化相结合原则C、坚持目标分割原则D、及时反馈，增加激励机制的时效性
加强人事管理应体现（ ）。A．激励原则B．程序原则C．协调原则D．目标管理原则
（ ）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略
()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A:正向激励策略B:负向激励策略C:正强化策略D:负强化策略
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
与人事管理不同，人力资源管理强调强化员工绩效评价的（）功能。A、控制B、开发C、评价D、激励
制定销售激励组合应遵循的原则有（）A、正强化、负强化相结合B、外在激励、内在激励相结合C、内、外强化相结合D、外在激励、物质激励相结合E、物质激励、精神激励相结合
以下为人事行政原则的有（）。A、任人为贤原则B、适才适用原则C、晋升唯功原则D、智能互补原则E、积极激励原则
单选题（ ）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。A正向激励策略B负向激励策略C正强化策略D负强化策略
问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则？
单选题为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（ ）A连续激励B重复激励C奖励激励D间断激励E强化激励
多选题制定销售激励组合应遵循的原则有（）A正强化、负强化相结合B外在激励、内在激励相结合C内、外强化相结合D外在激励、物质激励相结合E物质激励、精神激励相结合