韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是A、科学管理理论B、管理活动中要遵循14项原则C、管理分工原则D、“理想的行政组织体系”理论E、实行差别工资制
在管理中运用强化理论时,一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
强化理论在实际管理工作中运用时应注意的问题有()。 A、因人而异采用强化物B、信息反馈要及时C、奖励和惩罚相结合D、及时强化恰如其分
韦伯(M.Weber)提出的行政组织理论是A.科学管理理论B.管理活动中要遵循14项原则C.管理分工原则D.“理想的行政组织体系”理论E.实行差别工资制
激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?
在管理实践中运用人本原理,就是必须遵循以下()原则。A、能级原则B、动力原则C、行为原则D、效率原则
教师在课堂管理中要遵循最小干预原则,追求“无痕”管理的境界。
根据强化理论,组织管理实践中实施强化要遵守以下()原则。A、根据不同需要,采取不同强化措施B、及时强化的原则C、以奖为主,以罚为辅D、奖励与惩罚相结合E、目标设置要一步到位,以强化最终目标为主
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。A、正强化B、衰减C、负强化D、惩罚
在管理中运用强化激励理论时,一般有几种强化方式?请举例说明。
问答题激励强化理论认为管理者应用强化手段改造行为时应遵循哪些原则?
多选题强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。A正强化B衰减C负强化D惩罚