单选题下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。A平凡的工作B公平的报酬C支持性的工作环境D和睦融洽的同事关系

单选题
下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。
A

平凡的工作

B

公平的报酬

C

支持性的工作环境

D

和睦融洽的同事关系


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下列选项中,不属于影响工程质量的因素的是()。 A、人工B、机械C、材料D、资质

下列选项中不属于影响梁刚度的因素的是( )。A、材料B、截面C、跨长D、结构形式

关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。A:日常接触B:辞职率C:质量记录D:事故报告

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

结果评估指标包括硬指标和软指标,下列选项中,不属于软指标的是( )。A.工作习惯B.工作时间C.工作满意度D.主动性

下列选项中,不属于影响建(构)筑物价格的因素分类的是( )。A. 自身因素B. 外部因素C. 内部因素D. 交易因素

下列选项中,不属于影响建(构)筑物价格的自身因素的是( )。A、区位因素B、实物因素C、权益因素D、社会因素

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬B:工作C:管理D:程序

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力

下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬B.工作C.管理D.程序

下列选项中,不属于影响产业布局的基本因素的是( )。A.经济因素B.自然因素C.市场因素D.集聚因素

下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素

下列选项中不属于影响工作的主要因素的是().A、噪音B、照明C、房间D、办公桌的大小

下列选项中,不属于影响企业价值的内部因素是()。A、与企业文化相关因素B、与客户相关的因素C、与员工相关的因素

下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是()。A、平凡的工作B、公平的报酬C、支持性的工作环境D、和睦融洽的同事关系

下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。A、目标达成B、组织管理C、福利D、挑战性

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策

下列因素不是影响工作满意度的因素是()。A、公平的报酬B、支持性的工作环境C、舒适的工作D、融洽的同事关系

下列选项中,不属于工作态度衡量指标的是()A、工作满意度B、价值观C、工作投入度D、组织承诺

单选题在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策

单选题下列选项中不属于影响工作的主要因素的是().A噪音B照明C房间D办公桌的大小

单选题下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素

单选题下列选项中,不属于工作态度衡量指标的是()。A工作满意度B价值观C工作投入度D组织承诺

多选题下列关于工作满意度理论的说法,正确的是( )。A因素模型认为工作满意度是多维的B差异模型认为不同的因素对员工的工作满意度有不同的影响C因素模型将工作分解为许多因素D差异模型提示不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性。E均衡水平模型认为每位员工都有典型的工作满意度水平

单选题下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。A目标达成B组织管理C福利D挑战性

单选题关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果