单选题()不属于企业人力资源管理费用的范围。A企业工资项目B企业职工福利费C职业住房基金D企业办公用品的费用

单选题
()不属于企业人力资源管理费用的范围。
A

企业工资项目

B

企业职工福利费

C

职业住房基金

D

企业办公用品的费用


参考解析

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( )不属于企业人力资源管理费用的范围。A.企业工资项目B.企业职工福利费C.职业住房基金D.企业办公用品的费用

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。A.人力资源费用调整B.人力资源费用预算C.人力资源费用审核D.人力资源费用控制

下列人力资源预算的范围的费用有( )A.招聘费用B.调配费用C.奖励费用D.管理费用E.福利津贴

(2015年5月)下列人力资源预算的范围的费用有()A.招聘费用 B.调配费用C.奖励费用 D.管理费用E.福利津贴

(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是( )。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目B.分析具体项目的核算办法C.分析人力资源管理费用D.分析项目内容

人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A.人工成本 B.在一个生产经营周期C.企业招聘前后 D.劳动争议处理

伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。[2006年5月三级真题](1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( ) 。A 、 计时工资B 、 计件工资C 、 职务工资D 、 员工住房基金

( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本B.在职培训成本C.人力资源费用D.人力资源管理费用

人力资源管理费用的核算第一步是( )。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目B.分析具体项目的核算办法C.分析人力资源管理费用D.分析项目内容

企业人力资源费用包括(  )。A.人工成本B.基本工资C.奖金D.劳动成本E.人力资源管理费用

企业人力资源管理费用不包括()A.招聘费用B.日常行政管理费用C.培训费用D.劳动争议处理费用

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划B:企业人力资源管理制度规划C:人力资源费用规划D:人力资源战略规划

以下各选项不属于人力资源管理费用的是()。A:招聘费用B:劳动争议处理费用C:培训费用D:人工费用

人力资源费用支出控制的作用不包括(  )。A.保证员工切身利益B.最大限度地提高企业利润C.防止滥用管理费用D.降低招聘等人力资源费用

()不属于企业人力资源管理费用的范围。A、企业工资项目B、企业职工福利费C、职业住房基金D、企业办公用品的费用

不属于工业企业经营管理费用的是().

严格说来,内部选拔不属于人力资源吸收的范围,而应该属于()的范畴。

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、人员规划B、制度规划C、费用规划D、战略规划

()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

从人力资源规划的范围上,可以分为()。A、整个行业的人力资源规划B、整个企业的人力资源规划C、部门的人力资源规划D、某项任务或工作的人力资源规划

费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。A、人力资源费用的预算B、人力资源费用的核算C、人力资源费用的结算D、人力资源费用的评估

单选题下列费用中,不属于管理费用列支范围的是( )。A企业招待费B生产车间设备修理费C行政人员的工资D无形资产转让费用

填空题不属于工业企业经营管理费用的是().

单选题()不属于人力资源规划的内部环境。A企业的行业特征B企业结构C企业的发展战略D企业文化E企业的人力资源管理系统