多选题组织外部知识来源：（）A标准B学术交流C过程、产品和服务改进的结果D专业会议E从顾客或外部供方收集的知识

多选题
组织外部知识来源：（）
A

标准

B

学术交流

C

过程、产品和服务改进的结果

D

专业会议

E

从顾客或外部供方收集的知识

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企业构建知识网络有哪些外部来源?() A、顾客B、供应商C、竞争者D、渠道
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外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()
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组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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下列表述有误的是()A. 组织的核心能力的本质是组织持有的知识与资源B. 知识资本可概括为兼顾组织内部和外部的五大范畴：人力知识资本、技术知识资本、组织知识资本、客户知识资本、环境知识资本C. 组织核心能力主要是以知识资本的形式显现出来D. 基于知识资本的组织竞争能力的提高，利于提升组织危机管理的能力
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组织的知识是指组织特有的知识，其中内部来源的知识可以是（）A、产品标准B、学术交流C、从失败和成功项目得到的经验教训D、专业会议
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组织的知识内部来源包括（）A、学术交流B、从经验获得的知识C、标准D、专业会议
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组织知识可以基于内部资源和外部资源
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人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
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组织的知识来源于文件化的信息和经验。
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组织从内部来源的知识可以是学术交流。
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组织的知识来源可包括（）A、知识产权B、经验教训C、学术交流D、专业会议E、情报收集
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组织的知识属于外部来源的有哪些？（）A、国家或行业标准B、学术交流C、专业会议D、从顾客或外部供方收集的知识
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组织的知识可以从外部来源获得。以下正确的是（）A、标准B、过程、产品和服务的改进结果C、知识产权D、从经历获得的知识
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组织的知识可以基于外部来源，以下哪些是知识的外部来源？（）。A、标准B、从顾客或外部供方收集的知识C、专业会议D、获取和分享未成文的知识和经验
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组织的知识可以从外部来源获得，以下不是外部来源获得的知识的是（）。A、学术交流B、标准C、专业会议D、从经历获得的知识
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组织领导者一般有哪几种来源？（）A、招聘B、聘任C、内部来源D、外部来源
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洛克认为构成知识的观念来源于两类经验，它们是（）。A、个人经验B、内部经验C、社会经验D、外部经验
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请谈谈对组织的知识的理解，并举例说明组织的知识的来源。
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组织的外部知识来源包括：（）。A、行业标准B、学术交流C、顾客提供的图纸中的标准D、从外部供方收集的知识
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为了对质量信息进行管理，组织不应当（）。A、识别信息需求B、识别并获得内部和外部的信息来源C、确保适宜的安全性和私密性D、将信息转换为对组织有用的知识；利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标
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话务员的负面情绪主要来自哪些方面，下面说法错误的是（）A、来源于组织外部和组织内部B、来源于电话交流的特殊性C、来源于独特的工作环境D、来源于宗教信仰
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话务员的负面情绪来源于组织外部和组织内部、电话交流的特殊性、独特的工作环境。
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单选题组织的知识是指组织特有的知识，其中内部来源的知识可以是（）A产品标准B学术交流C从失败和成功项目得到的经验教训D专业会议
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多选题组织外部知识来源：（）A标准B学术交流C过程、产品和服务改进的结果D专业会议E从顾客或外部供方收集的知识
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单选题组织的知识可以从外部来源获得。以下正确的是（）A标准B过程、产品和服务的改进结果C知识产权D从经历获得的知识
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多选题组织领导者一般有哪几种来源？（）A招聘B聘任C内部来源D外部来源
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多选题洛克认为构成知识的观念来源于两类经验，它们是（）。A个人经验B内部经验C社会经验D外部经验
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单选题组织的知识内部来源包括（）A学术交流B从经验获得的知识C标准D专业会议
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