在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（ ）。 A.信息B.知识C.经验D.技术
组织的知识是指组织特有的知识，其中内部来源的知识可以是（）A、产品标准B、学术交流C、从失败和成功项目得到的经验教训D、专业会议
组织的知识内部来源包括（）A、学术交流B、从经验获得的知识C、标准D、专业会议
组织的知识是组织特有的知识，通常从（）中获得。A、经验B、项目C、理论D、学习
组织外部知识来源：（）A、标准B、学术交流C、过程、产品和服务改进的结果D、专业会议E、从顾客或外部供方收集的知识
外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）A、可激励组织成员的进取精神B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C、人才来源广泛，有利于择优录用D、可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力E、可以获得对组织成员培训投资的回报
组织的知识属于外部来源的有哪些？（）A、国家或行业标准B、学术交流C、专业会议D、从顾客或外部供方收集的知识
组织的知识可以从外部来源获得。以下正确的是（）A、标准B、过程、产品和服务的改进结果C、知识产权D、从经历获得的知识
组织的知识来源于内部时，可以不考虑（）A、从经历获得的知识B、从失败和成功项目得到的经验教训C、从过程、产品和服务的改进结果D、专业会议
组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识，是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是（）.A、产品标准B、从失败和成功项目得到的经验教训C、学术交流D、专业会议
组织的知识可以基于外部来源，以下哪些是知识的外部来源？（）。A、标准B、从顾客或外部供方收集的知识C、专业会议D、获取和分享未成文的知识和经验
组织的知识可以从外部来源获得，以下不是外部来源获得的知识的是（）。A、学术交流B、标准C、专业会议D、从经历获得的知识
组织的知识是组织特有的知识，通常从其（）中获得。A、经验B、项目C、理论D、学习
组织的知识属于内部来源的有哪些？（）A、知识产权B、从经历获得的知识C、从失败和成功项目得到的经验教训D、得到和分享未形成文件的知识和经验
组织的外部知识来源包括：（）。A、行业标准B、学术交流C、顾客提供的图纸中的标准D、从外部供方收集的知识
单选题组织的知识是指组织特有的知识，其中内部来源的知识可以是（）A产品标准B学术交流C从失败和成功项目得到的经验教训D专业会议
判断题组织从内部来源的知识可以是学术交流。A对B错
单选题在风险管理的资源配备中，企业可以使用内部和外部的资源，许多资源可以从外部获得，有些资源是不能够从外部得到的。只能靠内部积累的是（ ）。A信息B知识C经验D技术
多选题组织的知识属于内部来源的有哪些（）A知识产权B从经历获得的知识C从失败和成功项目得到的经验教训D得到和分享未形成文件的知识和经验
单选题组织的知识是指组织从其经验中获得的特定知识，是实现组织目标所使用的信息。其中内部来源的知识可以是（）.AA﹑参考文献BB﹑从失败和成功项目得到的经验教训CC﹑学术交流DD﹑A+B+C
单选题组织的知识是指组织从其经验中获得的特定的知识，是实现组织目标所使用的共享信息。其中内部来源的知识可以是（）.A产品标准B从失败和成功项目得到的经验教训C学术交流D专业会议
多选题组织外部知识来源：（）A标准B学术交流C过程、产品和服务改进的结果D专业会议E从顾客或外部供方收集的知识
多选题组织的知识属于外部来源的有哪些？（）A国家或行业标准B学术交流C专业会议D从顾客或外部供方收集的知识
单选题组织的知识来源于内部时，可以不考虑（）A从经历获得的知识B从失败和成功项目得到的经验教训C从过程、产品和服务的改进结果D专业会议
多选题外部招聘是指从组织外部设法获得所需的人员，用以充实组织的空缺职位。其优点主要包括（）A可激励组织成员的进取精神B可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生C人才来源广泛，有利于择优录用D可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力E可以获得对组织成员培训投资的回报
单选题组织的知识内部来源包括（）A学术交流B从经验获得的知识C标准D专业会议