单选题要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。A问卷调查法B行为事件访谈法C专家小组法D全方位评价法

单选题
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。
A

问卷调查法

B

行为事件访谈法

C

专家小组法

D

全方位评价法


参考解析

解析: 选项ABCD都可以获取有关胜任特征的数据资料,但一般以行为事件访谈法为主。参见教材P82

相关考题:

要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.专家小组法D.全方位评价法

下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法是( )。A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.专家小组法D.全方位评价法E.工作要素法

(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法B.问卷调查法C.全方位评价法D.行为事件访谈法

构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。A.定义绩效标准B.选取分析效标样本C.获取效标样本有关胜任特征的数据资料D.建立岗位胜任特征模型E.验证岗位胜任特征模型

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法B.问卷调查法C.全方位评价法D.行为事件访谈法

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。A.①②③④⑤B.①③②④⑤C.②①⑤④③D.②①③⑤④

获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。A.行为事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.全方位评价法E.专家系统数据库

(2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括(  )A.频次选拔法B.专家小组法C.编码字典法D.全方位评价法E.行为事件访谈法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般应以()为主。A.全方位评价法B.行为事件访谈法C.问卷调查法D.专家小组法

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是( )。A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型

要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。A:问卷调查法B:行为事件访谈法C:专家小组法D:全方位评价法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、()等。A、观察法B、测评法C、综合考核法D、回归法

胜任素质模型的构建步骤包括()A、定义绩效标准B、选取分析样本C、获取数据资料D、建立模型E、验证模型

建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型

构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法E、专家系统数据库和观察法

获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A、观察法B、问卷调查法C、专家小组法D、行为事件访谈法

获取绩效标准样本有关岗位胜任力的数据资料可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等获取效标样本有关胜任特征数据,但一般以()为主。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。A、全方位评价法B、专家小组法C、行为事件访谈法D、专家系统数据库

关于胜任特征模型的建立,下列说法中正确的是()。A、认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为B、选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标C、在获取有关胜任特征的数据资料时,以问卷调查法为主D、区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定E、企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要

在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理丁作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。A、观察法B、试验点C、专家小组法D、行为事件访谈法

多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括(  )。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型

多选题建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A定义专业技术岗位绩效标准B选取分析专业技术岗位效标样本C获取效标样本有关胜任特征的数据资料D建立和验证胜任特征模型

多选题构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E专家系统数据库和观察法

多选题关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

单选题获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A观察法B问卷调查法C专家小组法D行为事件访谈法

多选题获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有()。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E观察法

单选题在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。A全方位评价法B专家小组法C行为事件访谈法D专家系统数据库