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单选题
领导的管理方式往往有任务驱动型(以完成任务为目的)和关系驱动型(以协调人员有效工作为目的)两种。研究表明任意一种类型的管理在一定的情况下都是有效的。以下列举的各种情况下,哪一种实行关系驱动管理比实行任务驱动型管理更为有效?()
A

组织处于相当有利的形势,成员愉快协作,分工明确,主管人员对人员的提升和报酬享有绝对的权力。

B

组织处于相当不利的形势,成员协作不愉快,分工不明确,主管人员对人员的提升和报酬无正式的权力。C.处于中等有利的形势,具有有利和不利的因素。

C

上述三种情况都不正确。


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