在敏捷和其他项目管理类型中,团队激励是成功的关键因素,提高团队激励的一个方法是() A确保开发团队严格遵循项目计划B提供团队成员可做所有决策的环境C提供一个非协作性环境D提供教练指导
下列不属于团队作业的优点的是( )。 A提高生产效率B提高激励水平与柔性C建立良好的工作氛围D提高个人收入
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
领导的行为会影响团队整体的激励水平。() 此题为判断题(对，错)。
影响团队凝聚力的因素不包括()。 A.团队成员的组成B.团队的目标C.团队的激励方式D.团队成员的水平
团队激励的方法不包括（ ）。A.岗位激励B.竞争激励C.奖励激励D.个人发展激励
渠道成员的激励方法中不包括（ ）。A.沟通激励B.团队激励C.业务激励D.扶持激励
由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励
团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但通常这些方法不包括（）。A、扩编人员B、减少浪费C、提高绩效D、改善质量
田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任员工的程度D、团队领导的知识水平
影响团队凝聚力的因素不包括（）。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
可减少抽样误差的方法不包括（）A、尽可能采取随机抽样的方法，提高样本的代表性B、减少变异C、增加样本量到适当水平D、选择变异程度较小的指标
张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括（）
根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。A、能力水平B、管理水平C、沟通水平D、激励水平
团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但这些方法通常不包括（）。A、筹集资金B、减少浪费C、提高绩效D、改善质量
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励
单选题根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于提高团队的（）。A能力水平B管理水平C沟通水平D激励水平
单选题团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但通常这些方法不包括（）。A扩编人员B减少浪费C提高绩效D改善质量
填空题团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
单选题由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A成就激励B能力激励C竞争激励D奖励激励
判断题领导的行为会影响团队整体的激励水平。A对B错
单选题影响团队凝聚力的因素不包括（）。A团队成员的组成B团队的目标C团队的激励方式D团队成员的水平
多选题按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励
填空题张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括（）