移动电商团队的激励方法包括()。 A.形象激励B.榜样激励C.语言激励D.奖惩激励
团队激励的方法不包括（ ）。A.岗位激励B.竞争激励C.奖励激励D.个人发展激励
团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励
团队精神培养的方法是（）A、 对领导拍马屁B、 出风头表现自己C、 制度约束和激励机制D、 利用条约来约定
团队内部管理包括（）A、领导方式B、激励方式C、沟通D、规范
团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）A、增强领导才能B、充分发挥领导的沟通和协调C、充分发挥领导的激励作用D、随着团队的建设和发展灵活
创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）A、团队目标B、领导C、沟通D、激励
由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A、依靠领导B、健全制度C、营造文化D、给予机会E、团队执行
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
领导自我的关键是：（）A、团队激励B、执行能力C、学习能力D、团队组建
按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励
结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励
单选题结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（）。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励
单选题团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A团队领导要掌握有效的发展方法B团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
填空题团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括（）
单选题由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于（）A成就激励B能力激励C竞争激励D奖励激励
判断题领导的行为会影响团队整体的激励水平。A对B错
多选题按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励
多选题团队激励的方法主要包括( )。A淘汰激励B竞争激励C个人发展激励D奖励激励E薪酬激励
多选题领导自我的关键是：（）A团队激励B执行能力C学习能力D团队组建
单选题团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）A增强领导才能B充分发挥领导的沟通和协调C充分发挥领导的激励作用D随着团队的建设和发展灵活
多选题创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）A团队目标B领导C沟通D激励
多选题在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。A依靠领导B健全制度C营造文化D给予机会E团队执行